Accompagnement professionnel, d’équipe et d’organisation
Il s’agit soutenir les personnes et les collectifs dans le développement de relations de qualité, conscientes et responsables. Cet accompagnement s’appuie sur une approche relationnelle, en portant attention aux interactions, à la communication et aux postures ; une lecture systémique, qui considère l’organisation comme un ensemble d’interdépendances en mouvement ; et une responsabilisation des acteurs, invités à devenir pleinement auteurs de leurs choix, de leurs actions et de leurs transformations au sein du système auquel ils contribuent.
A qui s'adresse l'accompagnement ?
- Toutes personnes en situation ou transition professionnelle
- Leaders d’équipe
- Équipes
- L’organisation dans son ensemble
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Exemples de motifs d’accompagnement
- Difficultés relationnelles
- Prise de décision complexe
- Tensions d’équipe
- Mediation
- Perte de sens
- Changements organisationnels
- Support quant aux choix personnels liés à des situations professionnelles
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Approches
- Approche systémique
- Co-development
- Facilitation et coaching d’équipes
- Constellation de projets
- Coaching individual et de carrière
- Consultance en Talent management, transformation organisationnelle et Learning & Development
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Autres informations
- Séances individuelles ou collectives en organisation ou en dehors
- Durée des séances individuelles : 1h à 1h30
- Durée des séances collectives à définir
- La fréquence des séances est à convenir
- Ce qui est déposé est accueilli avec soin, sécurité et confidentialité
- Le prix des séances est à définir en fonction du type d’intervention
- Un devis peut être réalisé à la demande
- En présentiel ou en distanciel
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Centre RENESENS
2 rue de Malcampé, 1367 Autre-Eglise
+32(0)473 42 55 86 – +32(0)474 99 09 74
centrerenesens@gmail.com